Não seja babá de gente grande
Fabiano Zanzin
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
A SUA LIDERANÇA ESTIMULA O POTENCIAL DA SUA EQUIPE OU SÓ REFORÇA A NECESSIDADE DE SUPERVISÃO CONSTANTE? Em Não seja babá de gente grande, o desenvolvedor de líderes Fabiano Zanzin propõe uma transformação poderosa e prática para gestores que querem promover um ambiente de confiança e autonomia. Com extensa influência em consultoria organizacional, Fabiano oferece ferramentas essenciais para a construção de uma cultura de engajamento profundo, em que cada colaborador sabe a própria responsabilidade pelos resultados – e acredita nela. Este livro é essencial para você, líder, finalmente entender como deixar de lado o papel de supervisor e tornar-se um influenciador, capaz de criar uma equipe verdadeiramente autônoma e comprometida com o sucesso da organização. Com este livro, você vai: - Adotar um estilo de liderança que provoca o crescimento e a contribuição significativa de cada membro da equipe; - Receber um roteiro detalhado para implantar programas de desenvolvimento de líderes e de gestão compartilhada; - Definir metas desafiadoras e recompensas justas, incentivando a superação de desafios; - Construir uma cultura de engajamento, motivando a equipe a colaborar com propósito e alinhamento aos objetivos da organização; - Incentivar a autonomia e a produtividade ao criar um ambiente em que as equipes se sintam empoderadas para tomar decisões e inovar.Construa uma equipe engajada que conquista resultados sustentáveis!
Kundenbewertungen
Fabiano Zanzin, como criar equipes comprometidas, estratégias de liderança moderna, autonomia no trabalho, como liderar sem microgerenciar, liderança para resultados sustentáveis, desenvolvimento de líderes, influência e liderança inspiradora, comunicação eficaz para líderes, gestão compartilhada, melhoria na cultura empresarial, Não seja babá de gente grande, motivação e empowerment, cultura organizacional eficaz, liderança e autonomia, engajamento de colaboradores, gestão de desempenho, gestão de equipes, produtividade no ambiente de trabalho, construção de times de alta performance