Internationales Personalmanagement
Irene Rath, Wilhelm Schmeisser
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen.
Kundenbewertungen
Expatriates, Internationalisierungsstrategien, Vergütung, Entgeltfindung, Recruiting, Kultur, Betriebswirtschaftslehre, Lehrbuch, Auslandseinsätze, Management, Entsendung, Internationalisierung, Motivation, Offshoring, Personalplanung, Digitalisierung, Internationales Steuerrecht, Mitarbeiterauswahl, Arbeitsorganisation, Interkulturelle Teams, Interkulturelles Training, Betriebswirtschaftslehre studieren, EPRG-Modell, Mitarbeitern, Perlmutter, Zugewanderung, Human Resource Management, Reintegration, BWL Studium, demografischer Wandel, HR, Expats, Outsourcing