Systematisches Talent Management
Svea Hehn
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Ein unternehmensspezifisches Talent Management System ermöglicht es, Kompetenzen optimal zu identifizieren, einzusetzen und Positionen passgenau zu besetzen. Das Buch stellt die drei Säulen des Talent Managements vor: Strategie, Unternehmenskultur und Human Resource-Praktiken. Es präsentiert aktuelle und praxisbewährte Techniken, geht auf mögliche Probleme bei der Umsetzung ein und bietet, gerade auch für kleinere und mittlere Unternehmen, Tipps und Lösungen für die Ein- und Durchführung eines eigenen Talent Management. In der Neuauflage durchgehend überarbeitet und umfolgende aktuelle Themen ergänzt: "Coaching at the moment", Achtsamkeit, konkrete Maßnahmen entlang des Kompetenzmodells in der MA-Entwicklung und die Bedeutung von Social Media für das Recruiting.
Kundenbewertungen
Personalpolitik, Beurteilungen, Hehn, Personalwesen, Coaching, Eignungsbeurteilung, Personaleinsatz, Kompetenzen, TalentManagement, Personalentwicklung, Personalmarketing, Svea Steinweg, Personalmanagement, Personalauswahl