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Kompetenztraining
Informations- und Trainingsprogramme
Volker Heyse, John Erpenbeck
PDF
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet.
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Schlagwörter
Personalmanagement, Führung, Training, Trainingsprogramme, Kompetenzen, Kompetenzentwicklung, Selbstmanagement, Berater, Trainer, Personalwirtschaft, Kompetenztraining, Mitarbeiterförderung, Beratung, Beziehungsmanagement