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Strategisches Kompetenzmanagement 2.0
Potenziale nutzen – Performance steigern
Werner Sauter, Franz-Peter Staudt
PDF
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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erläutern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewährleistet, dass Unternehmen zukünftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen für die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfügung stehen.
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Schlagwörter
Kompetenzmodell, Kompetenzcontrolling, Mitarbeiterkompetenzen, Performancesteigerung, Kompetenzentwicklung