Leseprobe
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Selbstwirksamkeit, Mitarbeitermotivation und Stressbewältigung. Psychologische Theorien im Unternehmenskontext
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Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Grundlagen
Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit umfasst drei Aufgaben, die jeweils unterschiedliche psychologische Theorien und deren Anwendungen in verschiedenen Kontexten beleuchten. Die erste Aufgabe widmet sich der sozial-kognitiven Theorie nach Bandura und dem Konzept der Selbstwirksamkeit. Zunächst wird die sozial-kognitive Theorie erläutert, gefolgt von einer Analyse der Rolle der Selbstwirksamkeit im Bereich der Gesundheitsprävention. Verschiedene Quellen der Selbstwirksamkeit werden untersucht, und es wird anhand eines fiktiven Beispiels diskutiert, wie diese Quellen gezielt gefördert werden können, um die Selbstwirksamkeit zu erhöhen. Die zweite Aufgabe befasst sich mit dem Thema intrinsische und extrinsische Motivation in Unternehmen. Der Unterschied zwischen diesen beiden Motivationsarten wird erklärt, und die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme werden diskutiert. Darüber hinaus werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie Unternehmen intrinsische Motivation bei ihren Mitarbeitern fördern können. In der dritten Aufgabe wird das transaktionale Stressmodell nach Lazarus vorgestellt. Es wird analysiert, wie Bewertungen bei der Entstehung von Emotionen und Stress eine Rolle spielen. Darüber hinaus werden Strategien zur Stressbewältigung nach dem Modell von Lazarus beschrieben und in einer Diskussion wirksame und weniger wirksame „Copings“ gegenübergestellt.
Kundenbewertungen
transaktionales Stressmodell, intrinsische Motivation, sozial-kognitive Theorie, extrinsische Motivation, Selbstwirksamkeit