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Leadership im digitalen Zeitalter

Über die Bedeutung von traditionellem und modernem Leadership

Hans-Walter Höhl

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15,99

GRIN Verlag img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management

Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Veranstaltung: Digital Leadership und Transformation, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit thematisiert die klassischen Sichtweisen des Leaderships sowie die neuartigen Perspektiven. Leadership-Methoden werden in Zeiten der digitalen Transformation häufig neu gedacht. Der Autor befasst sich zunächst mit der traditionellen Führung und erläutert, warum sie funktioniert und wichtig bleibt. Anschließend geht die Arbeit auf das moderne Leadership ein. Der Autor legt dar, warum dieses zunehmend notwendiger wird, bevor die Themenbereiche VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) sowie das Management 3.0 und die Stacey-Matrix aufgearbeitet werden.

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Schlagwörter

Modernes Leadership, Künftiges agiles Leadership, VUCA, Traditionelle Führung