Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Использование коллективного интеллекта
Véronique Bronckart
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Узнайте, как использовать коллективный разум всего за 50 минут с помощью этой практичной и краткой книги. Коллективный разум - это новый инновационный подход к управлению командой, который адаптирует методы работы и использует навыки всех членов команды для более эффективной работы и выработки оригинальных решений проблем. В отличие от многих традиционных подходов к управлению, коллективный разум принимает неопределенность и позволяет компаниям преодолевать неожиданные трудности, побуждая всех работать вместе для достижения общей цели. В этой книге вы узнаете, как коллективный разум может помочь вам раскрыть новые знания и сделать вашу команду более гибкой, отзывчивой и инновационной. Она также включает обзор ключевых принципов этого подхода к управлению, советы по максимальному использованию навыков вашей команды и краткое введение в смежные концепции, такие как партисипативное управление, так что вы сможете в кратчайшие сроки создать более эффективную и интеллектуальную компанию!
Kundenbewertungen
формирование команды, достижение целей, управление командой, коллективный разум, сотрудничество, цели, производительность, бережливое управление, командная работа, управление проектами, инновации, Véronique Bronckart, Nastia Abramov, Использование коллективного интеллекта, Максимально используйте навыки вашей команды, профессиональные навыки, организационное развитие, рентабельность, тейлоризм, иерархия