Leseprobe
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Come condurre un colloquio di valutazione di successo
Caroline Cailteux
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Essendo un passaggio obbligatorio per tutti i dipendenti e i manager, il colloquio di valutazione si rivela spesso un episodio stressante e restrittivo. Ma soprattutto è un momento importante e privilegiato che invita allo scambio e alla condivisione. Permette di valutare i risultati in un determinato periodo e di fissare nuovi obiettivi per migliorare le competenze del dipendente, fornendo un quadro di riferimento per lo sviluppo professionale. Questo opuscolo vi aiuterà a rispondere a questa domanda a volte difficile: come prepararsi a un colloquio di valutazione e quale atteggiamento adottare per trasformare questa valutazione professionale in un feedback costruttivo per il manager e il valutato?
Kundenbewertungen
Sara Rossi, competenze, risorse umane, Caroline Cailteux, gestione del personale, definizione degli obiettivi, feedback, 10 consigli per una valutazione costruttiva della carriera, performance, Come condurre un colloquio di valutazione di successo, vita professionale, colloquio di valutazione, colloquio annuale, management, scale di valutazione, indicatori di performance, valutazione di processo, valutazione, tipi di valutazione, griglia di valutazione