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Fuhrungskrafte als Hoffnungstrager
Ben Schulz
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Glauben Sie, Kontrolle sei der Schlussel zum nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens, doch dieser bleibt aus?Ihr Unternehmen kommt nicht voran, aber sie wissen nicht, warum und wie Sie das andern konnen?Fuhlen Sie sich durch unzufriedene und demotivierte Mitarbeiter in Ihrer Fuhrungsrolle belastet?Kommt Ihnen das bekannt vor? In einer Welt der Multikrisen ist es fur Unternehmen essenziell, sich neuen Gegebenheiten anzupassen auch im Fuhrungsstil. Halten Sie weiter am Altbewahrten fest, riskieren Sie Unzufriedenheit und ineffiziente Ergebnisse im gesamten Team. Lassen Sie es nicht so weit kommen!Wahlen Sie die "e;radikale Perspektive"e;: Erforschen und hinterfragen Sie Ihre eigenen Grunduberzeugungen. Selbstreflexion, Innovation und Motivation sind die Indikatoren moderner erfolgreicher Fuhrung. Dieses Buch ist der unverzichtbare Begleiter fur Ihre Transformation zum Perspektivenmacher! Mit "e;Fuhrungskrafte als Hoffnungstrager: Durch Selbstreflexion und adaptive Strategien in Krisenzeiten bestehen"e; vermittelt Ben Schulz ein neues Verstandnis fur die Rolle der Fuhrungskraft. Er zeigt, wie Sie Ihr Mindset transformieren und durch nachhaltiges Leadership Ihr Unternehmen mutig durch jede Krise und zum Erfolg fuhren. Dieses revolutionare Buch bietet Ihnen - die notwendige Anleitung, um die Wurzeln Ihrer tief verankerten Uberzeugungen und Strukturen zu erkennen und zu verstehen. - eine neue Perspektive, die gleichzeitig auftretende globale Herausforderungen und deren komplexe Interaktionen berucksichtigt. - die Verknupfung von personlicher Entwicklung mit notwendigen Veranderungen in organisatorischen und systemischen Strukturen. - hilfreiche Impulse fur Erforschung und Umdenken, um einen nachhaltigen Wandel zu ermoglichen, der Sie als Arbeitgeber und Fuhrungskraft attraktiver macht. - einen kostenlosen Zugang zu einem Online-Test fur Fuhrungskrafte, der mittels Selbsteinschatzung eine Analyse mit Handlungsempfehlungen gibt.Mut zu FehlernFehler sind dazu da, um daraus zu lernen. Wer bereit ist, das Risiko einzugehen und etwas Neues zu probieren, kann auch wirklich Neues schaffen. Etablieren Sie eine Fehlerkultur und geben Sie der Innovation mehr Raum. Sehen Sie darin die Chance, zu wachsen!Freiheit und VertrauenBen Schulz zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter zufriedenstellen und gleichzeitig die Produktivitat steigern. Das fordert Vertrauen; zudem fuhlt sich Ihr Team durch die Eigenverantwortung nutzlich, geschatzt und motiviert und kann sich besser mit dem Unternehmen identifizieren. Am falschen Ende gespartOb am Geld, an den Mitarbeitern, ob an Unterstutzung oder der Aufgabenverteilung es ist nie gut, am falschen Ende zu sparen. Das schafft nur Unzufriedenheit, unnotigen Stress und bremst Sie und Ihr Unternehmen aus. Lernen Sie, Ihre Verantwortung als Moglichkeit zu Einfluss, Wachstum und Selbstverwirklichung zu sehen. Reduzieren Sie den Druck und sichern so die Zukunft Ihres Unternehmens. Lernen Sie umzudenken, verabschieden Sie sich von alten Glaubenssatzen!Stellen Sie sich vor: Ihre Mitarbeiter sind motiviert und unterstutzen Sie, das Unternehmen auf Kurs zu halten und voranzubringen. In Ihrer Rolle als Fuhrungskraft erfahren Sie Wertschatzung, sind Vorbild fur das Team und Vorreiter in Sachen Unternehmensfuhrung. Hort sich gut an?Dann starten Sie Ihre Transformation noch heute und werden Sie zum Hoffnungstrager und Perspektivenmacher. Werden Sie zu der Fuhrungskraft, die Ihr Unternehmen jetzt braucht!
